Adveris

Développeur Back Symfony (H/F)

Début : 01/03/2021

  • Paris
  • CDI
  • Pas de diplôme
  • 1 à 3 ans d’expérience

Àpropos

Adveris compte 50 collaborateurs intervenant chaque année sur environ 50 projets digitaux. L’agence compte notamment parmi ses clients : Peugeot, Nestlé, Carrefour, BPCE, Groupe Bertrand, EDF, Groupama, AccorHotels, Tour d’Argent, la Fédération Internationale de l’Automobile, Eiffage, etc.

 

Notre métier consiste à inventer et à mettre en place des stratégies digitales répondant parfaitement aux enjeux de nos clients (transformation digitale, identité de marque, sites corporate, e-commerce, brand content, campagnes d’activation, etc.). Nous travaillons sur plus de 50 projets par an, allant de la start-up ayant vocation à révolutionner le monde à des groupes du CAC 40.

Adveris a été élue « Agence digitale de l’Année » de la 41ème du grand prix des agences de l’année. Elle a également été nominée parmi les 35 meilleures agences digitales au monde en 2017 par Awwwards et nous sommes membres de l’Association des Agences Conseil en Communication (AACC).
Enfin, nous avons été propulsés en 2020 à la 139ème place du dernier classement FrenchWeb500. Nous sommes fiers de compter parmi les 500 acteurs les plus dynamiques de l’écosystème numérique français.

 

Parallèlement, Adveris accorde une forte attention aux enjeux de société et d’environnement. Nous avons d’ailleurs été récompensés par le label « Silver » de l’outil de notation extra-financier EcoVadis ainsi que le label « RSE Agences Actives » spécifiquement dédié aux agences de communication. L’agence a également rejoint le Global Compact des Nations Unies et fait désormais partie des 13 000 organisations engagées dans le monde.

 

Grâce à la diversité des talents chez Adveris (créatifs, ergonomes, développeurs, experts webmarketing, etc.), nous allions conseil, créativité et expertise technique, afin d’atteindre une efficacité optimale.

Descriptiondu poste

Au sein de notre équipe tu concevras et développeras des sites web variés (plus de 50 projets par an) allant du simple site vitrine (pour se reposer un peu de temps en temps…) à la plate-forme sociale qui va révolutionner le monde, le tout en exerçant tes supers pouvoirs de développeur. La variété des projets te permettra de développer un maximum de connaissances et de progresser rapidement. Et notre programme de formation Symfony te permettra en fonction de ton niveau d’obtenir rapidement la certification !

Tes principales missions seront de :

  • Développement & amélioration des outils internes
  • Développement de plateformes digitales avec des fonctionnalités avancées (comptes, alertes, abonnements, paiements, etc.)
  • Moteurs de recherche avancées (Algolia, Elastic Search)
  • Interfaçage (CMS, ERPs, etc.)
  • Utilisation et/ou création d’APIs
  • Facilitateur avec les Devs Fronts

Tu dois :

  • Avoir à cœur de coder proprement / respecter les bonnes pratiques
  • Envie de travailler en équipe
  • Travailler sur des projets de différents univers entièrement sur mesure
  • Des notions solides en référencement / sécurité sur Symfony

profil

recherché

Compétences et aptitudes :

La première compétence clé est humaine : il faut avoir un fort esprit d’équipe et avoir envie de rejoindre des personnes motivées et ayant le goût du challenge ! Avec cette compétence, tout le reste viendra rapidement.
Techniquement, les compétences recherchées sont les suivantes :

  • Symfony 3.4/4
  • La gestion d’API et d’interfaçages
  • PHP 7
  • JS
  • POO
  • GIT

En bonus… Une connaissance de React ou Vue.js seraient un plus.

Contrat

Ce qu’Adveris peut t’apporter :

- Un process de recrutement ultra-rapide
- Un environnement métier riche qui sera un véritable accélérateur de carrière
- Un accompagnement, via la formation, tout au long de ton parcours professionnel
- Une rémunération attractive
- Possibilité de faire du télétravail
- Des jours de congés supplémentaires valorisant l'ancienneté
- Des événements d’équipe réguliers (pots d'équipe, matchs d'urban foot, soirées, petits-déjeuners, tournoi de pétanque, etc.)
- Un comité Happiness
- Un séminaire annuel chaque année

Le poste proposé est un CDI.

Le process de recrutement vous permettra de rencontrer une diversité d'interlocuteurs :
- Un premier échange avec notre DRH.
- Un entretien à l'agence avec notre directrice de projet.
- Un dernier échange avec un de nos associés.