Community manager (H/F)

Adveris compte 50 collaborateurs intervenant chaque année sur environ 50 projets digitaux. Nous comptons parmi nos clients : Peugeot, Nestlé, Carrefour, BPCE, Groupe Bertrand, EDF, AccorHotels, Tour d’Argent, la Fédération Internationale de l’Automobile, etc.

Notre métier consiste à inventer et à mettre en place des stratégies digitales répondant parfaitement aux enjeux de nos clients (transformation digitale, identité de marque, sites corporate, e-commerce, brand content, campagnes d’activation, etc.). Nous travaillons sur plus de 50 projets par an, allant de la start-up ayant vocation à révolutionner le monde à des groupes du CAC 40.

Adveris a été élue « Agence digitale de l’Année » de la 41ème du grand prix des agences de l’année. Elle a également été nominée parmi les 35 meilleures agences digitales au monde en 2017 par Awwwards et nous sommes membres de l’Association des Agences Conseil en Communication (AACC).
Enfin, nous avons été propulsés en 2020 à la 139ème place du dernier classement FrenchWeb500. Nous sommes fiers de compter parmi les 500 acteurs les plus dynamiques de l’écosystème numérique français.

Parallèlement, Adveris accorde une forte attention aux enjeux de société et d’environnement. Nous avons d’ailleurs été récompensés par le label « Silver » de l’outil de notation extra-financier EcoVadis ainsi que le label « RSE Agences Actives » spécifiquement dédié aux agences de communication. L’agence a également rejoint le Global Compact des Nations Unies et fait désormais partie des 13 000 organisations engagées dans le monde.

Grâce à la diversité de nos talents chez Adveris (créatifs, ergonomes, développeurs, experts webmarketing, etc.), nous allions conseil, créativité et expertise technique, afin d’atteindre une efficacité optimale.

Ce qu’Adveris peut t’apporter : 

• Un process de recrutement ultra-rapide
• Un environnement métier riche qui sera un véritable accélérateur de carrière
• Des événements d’équipe réguliers (afterworks, petits déjeuners, tournoi de pétanque, etc.)
• Un séminaire chaque année
• Un accompagnement via la formation tout au long de la carrière
• Des congés supplémentaires valorisant l’ancienneté
• Possibilité de faire du télétravail partiel