Adveris

Chef de projet webmarketing (H/F)

DĂ©but : 01/03/2021

  • Paris
  • CDI
  • Bac + 5
  • 1 Ă  3 ans d’expĂ©rience

Àpropos

Adveris compte 50 collaborateurs intervenant chaque annĂ©e sur environ 50 projets digitaux. L’agence compte notamment parmi ses clients : Peugeot, NestlĂ©, Carrefour, BPCE, Groupe Bertrand, EDF, Groupama, AccorHotels, Tour d’Argent, la FĂ©dĂ©ration Internationale de l’Automobile, Eiffage, etc.

 

Notre mĂ©tier consiste Ă  inventer et Ă  mettre en place des stratĂ©gies digitales rĂ©pondant parfaitement aux enjeux de nos clients (transformation digitale, identitĂ© de marque, sites corporate, e-commerce, brand content, campagnes d’activation, etc.). Nous travaillons sur plus de 50 projets par an, allant de la start-up ayant vocation Ă  rĂ©volutionner le monde Ă  des groupes du CAC 40.

Adveris a Ă©tĂ© Ă©lue « Agence digitale de l’AnnĂ©e » de la 41Ăšme du grand prix des agences de l’annĂ©e. Elle a Ă©galement Ă©tĂ© nominĂ©e parmi les 35 meilleures agences digitales au monde en 2017 par Awwwards et nous sommes membres de l’Association des Agences Conseil en Communication (AACC).
Enfin, nous avons Ă©tĂ© propulsĂ©s en 2020 Ă  la 139Ăšme place du dernier classement FrenchWeb500. Nous sommes fiers de compter parmi les 500 acteurs les plus dynamiques de l’écosystĂšme numĂ©rique français.

 

ParallĂšlement, Adveris accorde une forte attention aux enjeux de sociĂ©tĂ© et d’environnement. Nous avons d’ailleurs Ă©tĂ© rĂ©compensĂ©s par le label « Silver » de l’outil de notation extra-financier EcoVadis ainsi que le label « RSE Agences Actives » spĂ©cifiquement dĂ©diĂ© aux agences de communication. L’agence a Ă©galement rejoint le Global Compact des Nations Unies et fait dĂ©sormais partie des 13 000 organisations engagĂ©es dans le monde.

 

GrĂące Ă  la diversitĂ© des talents chez Adveris (crĂ©atifs, ergonomes, dĂ©veloppeurs, experts webmarketing, etc.), nous allions conseil, crĂ©ativitĂ© et expertise technique, afin d’atteindre une efficacitĂ© optimale.

Descriptiondu poste

Le Chef de Projet webmarketing accompagne les clients dans toutes leurs problématiques de génération de trafic. Il est en charge de :

  • Conseiller les clients sur la stratĂ©gie webmarketing la plus adaptĂ©e Ă  leurs enjeux
  • Mettre en place les dispositifs
  • Analyser la performance des actions mises en place
  • DĂ©velopper l’expertise de l’agence sur les sujets clĂ©s : rĂ©fĂ©rencement naturel, rĂ©fĂ©rencement payant (AdWords), publicitĂ© sur les rĂ©seaux sociaux
  • Etablir des propositions commerciales pour les prospects

profil

recherché

Compétences et aptitudes :

  • Vos compĂ©tences webmarketing et votre intĂ©rĂȘt pour les problĂ©matiques business des clients vous permettent d’ĂȘtre force de proposition auprĂšs des annonceurs
  • Vous avez une rĂ©elle expĂ©rience sur plusieurs des sujets abordĂ©s (rĂ©fĂ©rencement naturel, rĂ©fĂ©rencement payant, publicitĂ© sur les rĂ©seaux sociaux)
  • Vous ĂȘtes sensible aux nouvelles technologies, Ă  l’innovation et vous suivez l’actualitĂ© liĂ©e au marketing digital

Personnalité :

  • Dynamique et enthousiaste, vous possĂ©dez un excellent relationnel : sympathique, avenant et Ă  l’écoute, vous aimez avant tout le contact
  • SincĂšre et honnĂȘte, vous avez Ă©galement de fortes compĂ©tences commerciales et ĂȘtes force de persuasion
  • Vous vous exprimez parfaitement (oral + Ă©crit) et ĂȘtes bon(ne) pĂ©dagogue : vous ĂȘtes capable de prĂ©senter simplement, verbalement ou par Ă©crit, des concepts avancĂ©s et de vous adapter aux diffĂ©rents niveaux des personnes en face de vous
  • Vous ĂȘtes organisĂ©(e), rigoureux(se) et autonome dans votre travail
  • Vous maĂźtrisez de maniĂšre professionnelle la suite Office (Outlook, Excel, Powerpoint, Word, etc.)

Contrat

Ce qu’Adveris peut t’apporter :

- Un process de recrutement ultra-rapide
- Un environnement métier riche qui sera un véritable accélérateur de carriÚre
- Un accompagnement, via la formation, tout au long de ton parcours professionnel
- Une rémunération attractive
- Possibilité de faire du télétravail
- Des jours de congés supplémentaires valorisant l'ancienneté
- Des Ă©vĂ©nements d’équipe rĂ©guliers (pots d'Ă©quipe, matchs d'urban foot, soirĂ©es, petits-dĂ©jeuners, tournoi de pĂ©tanque, etc.)
- Un comité Happiness
- Un séminaire annuel chaque année

Le poste proposé est un CDI.

Le process de recrutement vous permettra de rencontrer une diversité d'interlocuteurs :
- Un premier Ă©change avec notre DRH.
- Un entretien Ă  l'agence avec notre directrice de projet.
- Un dernier échange avec un de nos associés.