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ROSA PARIS

STAGE/ALTERNANCE – CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F

DĂ©but : 12/07/2021

  • PARIS
  • Alternance
  • Pas de diplĂŽme
  • Pas d’expĂ©rience requise

Àpropos

L’AGENCE

Être du cĂŽtĂ© des gens avant d’ĂȘtre du cĂŽtĂ© des marques. Pour qu’une marque soit aimĂ©e, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout Ă  la place des gens. Car c’est en respectant les gens, que ceux-ci respecteront les marques. Pas l’inverse.

ROSA PARIS est un nouveau modĂšle d’agence de publicitĂ© : une famille d’entrepreneurs, de passionnĂ©s. L’agence revendique une culture internationale de la crĂ©ativitĂ© : de l’intelligence collective - tout le monde peut et a le devoir de s’exprimer – au service d’idĂ©es puissantes et inventives, quels que soient les mĂ©dias.

ROSA PARIS est une agence ambitieuse, devenue en seulement 10 ans l’une des agences qui comptent en France et Ă  l’international – nommĂ©e “International Agency of the Year” par Adweek en 2018.

Parmi les clients : ƠKODA, Parions Sport, Lapeyre, Aigle, Freenow, TGV InOui, OUIGO, Cdiscount, Bonduelle, RTL 


Descriptiondu poste

TA FUTURE EQUIPE

L’équipe RH a pour rĂŽle d’accompagner le salariĂ© tout au long de son expĂ©rience chez Rosapark, : son recrutement, son onboarding, son Ă©volution au sein de l’agence, 


 

TES MISSIONS

RattachĂ©.e Ă  la Responsable RH, tu seras en charge de l’ensemble de la population des stagiaires et des alternants. Ainsi, tu seras amenĂ©.e à :

 

  • Piloter et gĂ©rer en totale autonomie l’ensemble des Stagiaires & Alternants

Effectuer les recrutements : recueillir les besoins auprĂšs des managers ; diffuser les offres auprĂšs des sites dĂ©diĂ©s identifiĂ©s ou rĂ©seaux d’écoles ; rĂ©aliser les entretiens tĂ©lĂ©phoniques et physiques ; accompagner les Ă©quipes durant la recherche ; organiser l’intĂ©gration.

RĂ©pondre Ă  l’ensemble de leurs demandes RH

Nouer de solides relations avec des Ă©coles cibles voir organiser des actions avec celles-ci

Animer la communauté des stagiaires & alternants

GĂ©rer et mettre Ă  jour l’ensemble des outils de reporting

 

  • Participer Ă  diffĂ©rents Projets RH

En appui ou en lead, tu auras l’occasion d’intervenir sur diffĂ©rents projets de dĂ©veloppement RH ( ex : Onboarding, Mise en place de nouveaux outils, Offboarding,
).

profil

recherché

Personnalité :

TOI

  • Tu es Ă©tudiant en Bac+4/+5 en Ă©cole de commerce spĂ©cialisation RH ou formation universitaire Ă©quivalente ;
  • Tu aimes la crĂ©ativitĂ© sous toutes ses formes et tu connais un peu le monde de la publicité ? C’est toujours mieux pour recruter les futurs talents de l’agence.
  • Si tu as une premiĂšre expĂ©rience en recrutement tu gagnes des points.
  • MĂȘme quand tu as 10 missions en mĂȘme temps tu arrives Ă  gĂ©rer tes prioritĂ©s sans soucis
  • Tu es reconnu.e pour ton esprit d’initiative et ton autonomie

 

DISPONIBILITE : 6 mois Ă  temps complet ou 12 mois en rythme 3semaines/1semaine ou 4 jours/1 jour

LIEU : 7, Impasse Charles Petit – 75011 PARIS

CANDIDATURE : jobs@rosaparis.com

 

 

Contrat

jobs@rosaparis.com

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